「高い紹介料を払っても、
良い人材が来ない…」と
諦めていませんか？
建設業界のプロに採用実務を丸投げして、
“応募ゼロ”を脱却しましょう。
貴社の「採用担当」として、戦略から面接調整までフルコミット。 月額定額制で、採用ノウハウを貴社の「資産」にします。
まずは無料相談で「採用課題」を診断するこんな「採用の悪循環」に
陥っていませんか？
応募ゼロ
ハローワークや求人サイトに出しているが、応募が全く来ない。若手が振り向いてくれない。
人材紹介頼み
エージェントに高い手数料（年収の35％など）を払っているのに、現場が求める人材が紹介されない。
採用業務に忙殺
現場や他業務が忙しく、採用は片手間。スカウトを送る時間も、求人票を書き直す時間もない。
その原因は、貴社の魅力がないからではありません。
「建設業界に合った、正しい戦い方」ができていないだけです。
建設採用センターは、
貴社の「人事部」そのものです。
コンサルティングだけでなく、「実務」まで丸ごと代行します。
一員として
稼働
現場や他業務で忙しい担当者様
建設採用センターが、媒体選定・スカウト送信・エージェント管理・面接調整をすべてコントロール。 忙しい担当者様に代わり、採用実務を遂行します。
具体的な業務内容
採用に関わるすべての実務を、建設業界に精通したプロが代行します。
採用戦略の立案
貴社の事業計画・人員計画に基づき、どの職種を・いつまでに・何名採用するかのロードマップを策定します。
求人票の作成・改善
建設業界の求職者に刺さる求人票を作成。給与だけでなく「会社の魅力」を言語化し、応募率を向上させます。
最適な媒体の選定・運用
Indeed、求人ボックス、ハローワーク、有料媒体など30以上の媒体から、貴社に最適な組み合わせを選定・運用します。
スカウト・ダイレクトリクルーティング
ターゲット人材に対して、建設業界の知見を活かした刺さるスカウトメッセージを作成・送信します。
人材エージェントの開拓・管理
複数のエージェントとの関係構築、求める人材像の正確な伝達、紹介精度の向上を図ります。
応募者対応・面接調整
応募者への迅速な対応、面接日程の調整、リマインド連絡など、選考プロセス全体をサポートします。
面接アドバイス・内定フォロー
面接での見極めポイントのアドバイスや、内定後の辞退防止フォローまで一貫して対応します。
採用データの分析・レポート
応募数・面接数・採用数などのKPIを定期的にレポート。PDCAを回し、採用活動を継続的に改善します。
採用の悩み、まずは無料で相談しませんか？
建設業界に特化したプロが、貴社の採用課題を無料で診断します。
選ばれる4つの理由
競合他社（人材紹介、一般のRPO）との決定的な違いをご紹介します。
建設業界を知り尽くしたプロが 「丸投げ」に対応
現場仕事や施工管理の業務内容を理解しているため、求職者に刺さるスカウト文や求人票が作成できます。忙しい担当者様に代わり、実務を遂行します。
「特定の媒体」に縛られず、 最適な手法をご提案
私たちは媒体の代理店ではありません。Indeed、求人ボックスなどの無料枠活用から、リファラル（社員紹介）、30以上の媒体から、貴社にベストな手法をフラットに選定します。
採用ノウハウがすべて 「自社に残る」（内製化）
外部業者に依存し続ける必要はありません。スカウトの文面やエージェントのコントロール術など、成功ノウハウはすべて貴社に蓄積。将来的には自社だけで採用できる体制を目指せます。
採用単価を下げる 「月額定額制」
何名採用しても、成果報酬は0円。月額25万円〜の費用で、施工管理も職人も採用し放題です。エージェント手数料のコストカットを実現します。
50名〜規模の建設企業様で、
続々と「採用成功」しています。
応募数1件 → 30倍に急増！
採用は片手間、ハローワークのみ。応募は年1件。
Indeed広告枠の活用、給与以外の「会社の魅力」を言語化し求人票へ反映。
応募数が月2〜3件に安定化（30倍）。
採用0名 → 5名採用に成功！
エージェントからの紹介ズレ。採用数ゼロ。
「どんな人が欲しいか」をエージェントへ正確に伝達＆無料媒体（求人ボックス等）のフル活用。
職人3名・施工管理など計5名の採用に成功。
難関の有資格者を3ヶ月で2名採用！
母集団形成ができず、採用ゼロ。
エージェントとの繋がりを増やし、積極的に働きかけて母集団を獲得。
わずか3ヶ月で施工管理2名の採用を実現。
経験豊富なプロが担当します
建設業界の採用に精通した専門チームが、貴社の採用成功にコミットします。
採用コンサルタント
建設業界での採用支援実績10年
建設業界の採用市場を知り尽くしたプロフェッショナル。施工管理・職人・事務など幅広い職種の採用を成功に導いてきました。
リクルーティングアドバイザー
元大手人材会社出身・300社以上の支援実績
リクルートやマイナビなど大手人材会社での経験を活かし、媒体選定からエージェント管理まで最適な採用戦略を設計します。
採用オペレーションスタッフ
スカウト・面接調整のスペシャリスト
日々の採用実務を正確かつ迅速に遂行。応募者対応から面接調整まで、貴社の採用担当として丁寧に対応します。
初回打ち合わせから、
最短5営業日でスタート可能
無料相談・ヒアリング
現状の課題を特定します。採用の悩みをお気軽にご相談ください。
ご提案・契約
職種数や難易度に合わせてプランを提示します。
キックオフ・運用開始
貴社専用チームを編成し、即座に着手します。
基本月額利用料
（税別）/ 月
※ 契約期間は3ヶ月〜（効果が出るまでの地盤固めのため）
※ 採用成果報酬は一切いただきません
よくある質問
もう、採用で悩むのは
終わりにしましょう。
まずは無料相談で、貴社の「勝ち筋」を見つけませんか？
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