建設業特化の採用代行サービス
「高い紹介料を払っても、
良い人材が来ない…」と
諦めていませんか？
建設業界のプロに採用実務を丸投げして、
応募ゼロを脱却しましょう。
月額20万円〜、建設業界のプロが 求人票から面接調整まで一括で引き受けます。
まずは無料相談で「採用課題」を診断するこんな「採用の悪循環」に
陥っていませんか？
応募ゼロ
ハローワークや求人サイトに出しているが、応募が全く来ない。若手が振り向いてくれない。
人材紹介頼み
エージェントに高い手数料（年収の35％など）を払っているのに、現場が求める人材が紹介されない。
採用業務に忙殺
現場や他業務が忙しく、採用は片手間。スカウトを送る時間も、求人票を書き直す時間もない。
その原因は、貴社の魅力がないからではありません。
「建設業界に合った、正しい戦い方」ができていないだけです。
建設採用センターは、
貴社の「人事部」そのものです。
コンサルティングだけでなく、「実務」まで丸ごと代行します。
STEP 01
貴社採用要件を・伝える採用要件を 伝える
貴社STEP 02
当社が代行媒体選定・求人作成媒体選定 求人作成
当社が代行STEP 03
当社が代行エージェント・コントロールエージェント コントロール
当社が代行STEP 04
当社が代行面接調整・応募者対応面接調整 応募者対応
当社が代行STEP 05
貴社最終面接・採用判断最終面接 採用判断
貴社貴社がやることは「伝える」と「決める」だけ。
採用プロセスの80%を、建設業界を知り尽くしたプロが貴社の一員として代行します。
具体的な業務内容
採用に関わるすべての実務を、建設業界に精通したプロが代行します。
採用戦略の立案
貴社の事業計画・人員計画に基づき、どの職種を・いつまでに・何名採用するかのロードマップを策定します。
求人票の作成・改善
建設業界の求職者に刺さる求人票を作成。給与だけでなく「会社の魅力」を言語化し、応募率を向上させます。
最適な媒体の選定・運用
Indeed、求人ボックス、ハローワーク、有料媒体など30以上の媒体から、貴社に最適な組み合わせを選定・運用します。
スカウト・ダイレクトリクルーティング
ターゲット人材に対して、建設業界の知見を活かした刺さるスカウトメッセージを作成・送信します。
人材エージェントの開拓・管理
複数のエージェントとの関係構築、求める人材像の正確な伝達、紹介精度の向上を図ります。
応募者対応・面接調整
応募者への迅速な対応、面接日程の調整、リマインド連絡など、選考プロセス全体をサポートします。
面接アドバイス・内定フォロー
面接での見極めポイントのアドバイスや、内定後の辞退防止フォローまで一貫して対応します。
採用データの分析・レポート
応募数・面接数・採用数などのKPIを定期的にレポート。PDCAを回し、採用活動を継続的に改善します。
採用の悩み、まずは無料で相談しませんか？
建設業界に特化したプロが、貴社の採用課題を無料で診断します。
選ばれる4つの理由
人材紹介や一般のRPOとの違いをご紹介します。
建設業界を知り尽くしたプロが 「丸投げ」に対応
現場仕事や施工管理の業務内容を理解しているため、求職者に刺さる求人票が作成できます。忙しい担当者様に代わり、実務を遂行します。
「特定の媒体」に縛られず、 最適な手法をご提案
私たちは特定の媒体の営業ではありません。Indeed、求人ボックスなどの無料枠活用から、人材紹介を駆使して、貴社にベストな手法をフラットに選定します。
採用ノウハウがすべて 「自社に残る」（内製化）
外部業者に依存し続ける必要はありません。求人票の文面やエージェントのコントロール術など、成功ノウハウはすべて貴社に蓄積。将来的には自社だけで採用できる体制を目指せます。
採用単価を下げる 「月額定額制」
何名採用しても、成果報酬は0円。月額20万円〜の費用で、施工管理も職人も採用を目指します。
中小規模の建設企業様で、
続々と「採用成功」しています。
応募数1件 → 30倍に急増！
採用は片手間、ハローワークのみ。応募は年1件。
Indeed広告枠の活用、給与以外の「会社の魅力」を言語化し求人票へ反映。
応募数が月2〜3件に安定化（30倍）。
採用0名 → 5名採用に成功！
エージェントからの紹介ズレ。採用数ゼロ。
「どんな人が欲しいか」をエージェントへ正確に伝達＆無料媒体（求人ボックス等）のフル活用。
職人3名・施工管理など計5名の採用に成功。
有資格者を3ヶ月で2名採用！
母集団形成ができず、採用ゼロ。
エージェントとの繋がりを増やし、積極的に働きかけて母集団を獲得。
わずか3ヶ月で施工管理2名の採用を実現。
経験豊富なプロが担当します
建設業界の採用に精通した専門チームが、貴社の採用成功にコミットします。
採用コンサルタント
建設業界での採用支援実績10年
建設業界の採用市場を知り尽くしたプロフェッショナル。施工管理・職人・事務など幅広い職種の採用を成功に導いてきました。
リクルーティングアドバイザー
元大手人材会社出身・300社以上の支援実績
リクルートやマイナビなど大手人材会社での経験を活かし、媒体選定からエージェント管理まで最適な採用戦略を設計します。
採用オペレーションスタッフ
スカウト・面接調整のスペシャリスト
日々の採用実務を正確かつ迅速に遂行。応募者対応から面接調整まで、貴社の採用担当として丁寧に対応します。
初回打ち合わせから、
最短5営業日でスタート可能
無料相談・ヒアリング
現状の課題を特定します。採用の悩みをお気軽にご相談ください。
ご提案・契約
職種数や難易度に合わせてプランを提示します。
キックオフ・運用開始
貴社専用チームを編成し、即座に着手します。
基本月額利用料
（税別）/ 月
※ 契約期間は6ヶ月〜（応相談）
※ 採用成果報酬は一切いただきません
よくある質問
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もう、採用で悩むのは
終わりにしましょう。
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